+7 (383) 336 4554
Проект направлен:
на решение проблемы совершенствования адаптации молодых руководителей при введении в должность в установленные сроки.
Сроки всей программы: 2 месяца
Сроки всей программы: 2 месяца
В результате Вы получите:
- уменьшение стартовых издержек;
- снижение тревожности и неуверенности, испытываемых молодым сотрудником;
- сокращение текучести кадров;
- экономию времени непосредственного руководителя и коллег;
- развитие у молодого сотрудника удовлетворенности работой, позитивное отношение к работе и реализм в ожиданиях.
»
МЫ ПРОВЕДЕМ КОУЧ-СЕССИЮ:
установление доверительных отношений индивидуально с каждым сотрудником для создания эффективной команды, признающей молодого руководителя в качестве полноценного лидера.
Продолжительность: 120 минут.
ПЛАН СЕССИИ. АЛГОРИТМ ToGROW
To (topic) Начало коучингового диалога.
G (goal). Диалог о желаемом результате коучинговой сессии.
R (reality). Формирование видение ситуации.
O (options). Выработка потенциальных способов решение проблемы
W (willdo»). Выбор действий и конкретных шагов.
МЫ РАЗРАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС "ПОЛОЖЕНИЕ О МЕНТОРСТВЕ":
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
установление доверительных отношений индивидуально с каждым сотрудником для создания эффективной команды, признающей молодого руководителя в качестве полноценного лидера.
Продолжительность: 120 минут.
ПЛАН СЕССИИ. АЛГОРИТМ ToGROW
To (topic) Начало коучингового диалога.
G (goal). Диалог о желаемом результате коучинговой сессии.
R (reality). Формирование видение ситуации.
O (options). Выработка потенциальных способов решение проблемы
W (willdo»). Выбор действий и конкретных шагов.
МЫ РАЗРАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС "ПОЛОЖЕНИЕ О МЕНТОРСТВЕ":
- Общие положения
- Цели и задачи менторства
- Порядок организации менторства
- Руководство менторством
- Права и обязанности ментора
- Права и обязанности лица, в отношении которого осуществляется менторставо.
- Завершение менторства. Стимулирование работы.
ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- Формализованный отчет ментора о результатах работы лица, в отношении которого осуществлялось менторство.
- Формализованный отчет лица, в отношении которого осуществлялось менторство, о процессе прохождения менторства и работе.
- Формализованный отчет руководителя структурного подразделения об итогах менторства.
Оставить заявку на тренинг
Напишите сейчас и получите первую консультацию бесплатно
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наши контакты:
Задайте нам любой вопрос по телефону или напишите письмо.
Отдел обучения и тренингов: +7 383 336 4554
Почта: mail@vakansia-plus.ru
Отдел обучения и тренингов: +7 383 336 4554
Почта: mail@vakansia-plus.ru
© 2019 Вакансия Плюс
