Зачем компаниям нужно участие в Рейтинге работодателей России, и какие изменения произошли в Рейтинге в 2020 году? Давайте разберемся, в каких случаях участвовать в Рейтинге не стоит, а какие причины отказа от участия ошибочны.
1. В компании меньше 100 сотрудников.
2. Нет стремления развивать свои HR-процессы.
3. Компания опасается любого пиара.
4. Нет желания привлекать внимание соискателей.
5. В компании недавно были приняты или планируются непопулярные меры.
6. В этом году произошло слияние (присоединение).
7. В компании «армейская» атмосфера.
8. У HR-службы нет заинтересованности.
9. HR-служба вечно пропускает дедлайны.

Три причины, которые вводят в заблуждение .
Есть типичные причины, по которым компании иногда отказываются от идеи участвовать в Рейтинге — и совершенно напрасно! На самом деле это не обоснованные аргументы, а всего лишь заблуждения или пустые страхи. Вот они:

1. «Мы уже участвовали в прошлом (позапрошлом) году»
2. «Страшно оказаться хуже всех»
3. «Страшно сравнивать себя с крупнейшими корпорациями»

Всё еще сомневаетесь?
У вас нет никаких из обозначенных в этой статье причин, чтобы избегать участия в Рейтинге, но вы всё равно до сих пор не подали заявку, потому что думаете? Время идет. За первый месяц с начала регистрации заявки подали более 320 участников. У них есть все шансы попасть в число тех, кого будут считать лучшими работодателями России. Присоединяйтесь, пока не поздно!

Зарегистрироваться для участия в Рейтинге