В 2019 году команда Консалтингового Центра "Вакансия Плюс" стала участником проекта "Массовый подбор в регионах", реализовав рекрутинговый проект для крупного московского холдинга.
3 региона, 10 вакансий, 2 недели работы в режиме «нон-стоп», 3000 отсмотренных кандидатов и телефонных интервью, и более 1500 проведенных собеседований в разных городах. Новосибирск, Омск и Красноярск – именно в этих трех регионах проходила работа.
Подбор коснулся абсолютно всех категорий должностей от линейного персонала, до руководителей среднего и высшего звена. И в очередной раз мы убедились, насколько разные люди живут в нашей необъятной стране – три региона, казалось бы, соседи, а какие разные менталитеты и взгляды на жизнь.
На сегодняшний день все трудоустроенные кандидаты успешно прошли испытательный срок. Мы, в свою очередь, открыты к новым сложным задачам и покорению новых городов.
Екатерина Ласкавая
Директор по подбору Кадровое агентство "Вакансия Плюс"
3
Региона
3000
Кандидатов
2
Недели на весь проект
Массовый подбор в сжатые сроки, как реализовать?
Массовый подбор в сжатые сроки, как реализовать?
Команда "Вакансии Плюс" готова разработать для Ваших задач оперативный план реализации проекта. В работе мы используем накопленные за 18 лет базы кандидатов, все современные способы автоматизации поиска кандидатов и проведения собеседований, проведем оценку и анализ рынка, разработаем маркетинговую и рекламную кампанию специально под проект (лендинги, контекстную рекламу, продвижение вакансий и поиск кандидатов соц сетях), организуем работу контакт-центра.
Закажите нам рекрутинг по всей Сибири и Дальнему Востоку
Статья показалась интересной? Поделитесь на страницах Ваших соц. сетей: