+7 (383) 336 4554
Внедрение agile-инструментов в работу специалистов по управлению персоналом
Agile в управлении: практикум по внедрению гибких моделей управления.
Современная философия изменений и роста – ее возможности в УП. Основные инструменты работы HR-специалиста в agile-подходе.
Время проведения: от 8 до 24 часов
Современная философия изменений и роста – ее возможности в УП. Основные инструменты работы HR-специалиста в agile-подходе.
Время проведения: от 8 до 24 часов
Результаты обучения:
- Формирование понимания гибких подходов в управлении персоналом и их возможностей, обучение методики scrum,
- обучение принципам проведения митингов и stand-up в командах,
- развитие навыков использования канбан-досок
Программа тренинга
Модуль 1.
Agile HR – современная функция УП-департамента
Agile HR – современная функция УП-департамента
Тема 1.1. Гибкая система управления персоналом: для кого, зачем, как? Как должен меняться HR, чтобы поддерживать гибкие процессы в организации.
Тема 1.2. Актуальные практики внедрения гибких подходов в УП: положительный и провальный опыт в отечественных и зарубежных компаниях.
Тема 1.2. Актуальные практики внедрения гибких подходов в УП: положительный и провальный опыт в отечественных и зарубежных компаниях.
Модуль 2.
Алгоритм работы HR-специалиста в agile-модели.
Алгоритм работы HR-специалиста в agile-модели.
Тема 2.1. Составление подробного портрета клиента и снятие его запроса. Инструменты приоритизации.
Тема 2.2. Внутренняя клиентоориентированность как приоритет работы HR-блока.
Тема 2.3. Методики и инструменты agile-подхода: основные ценности и практики Kanban, мультикомандные доски; алгоритмы проведения митингов и stand-up в командах.
Тема 2.4. Learning agility – компетенция современного лидера
Тема 2.5. Инструменты обратной связи в agile-подходе
Тема 2.2. Внутренняя клиентоориентированность как приоритет работы HR-блока.
Тема 2.3. Методики и инструменты agile-подхода: основные ценности и практики Kanban, мультикомандные доски; алгоритмы проведения митингов и stand-up в командах.
Тема 2.4. Learning agility – компетенция современного лидера
Тема 2.5. Инструменты обратной связи в agile-подходе
Методы работы с группой
Практико-ориентированный семинар
Технология «исследования действием»
Решение кейсов
Социально-экономическое проектирование
Отправить заявку на тренинг
Наши тренеры
ЕКАТЕРИНА ЛАСКАВАЯ
Коуч
Директор по подбору персонала
Кадровое агентство "Вакансия Плюс".
Кадровое агентство "Вакансия Плюс".
ОКСАНА САФРОНОВА
Коуч
Старший преподаватель кафедры «Социальная психология управления, ФГБОУ ВО «СГУПС».
КРИСТИНА ГИЛЕВА
Коуч
Кандидат психологических наук.
Доцент кафедры «Социальная психология управления» ФГБОУ ВО «СГУПС».
Руководитель магистерской программы по направлению «Управление персоналом» .
ТОП-100 лучших преподавателей ВУЗов железнодорожного транспорта.
Доцент кафедры «Социальная психология управления» ФГБОУ ВО «СГУПС».
Руководитель магистерской программы по направлению «Управление персоналом» .
ТОП-100 лучших преподавателей ВУЗов железнодорожного транспорта.
Оставить заявку на тренинг
Напишите сейчас и получите первую консультацию бесплатно
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Наши контакты:
Задайте нам любой вопрос по телефону или напишите письмо.
Отдел обучения и тренингов: +7 383 336 4554
Почта: mail@vakansia-plus.ru
Отдел обучения и тренингов: +7 383 336 4554
Почта: mail@vakansia-plus.ru
© 2019 Вакансия Плюс
