СКРИНИНГ
Cкрининг — быстрый отбор соискателей, сроки проведения: от 1 до 10 дней.
Мы всегда идем в ногу с современными трендами в сфере управления персоналом и поэтому запускаем новую услугу – Cкрининг.
Что это такое и с чем «его едят»?
Все работодатели хорошо знают, что качественный подбор персонала увеличивает прибыль компании и является гарантом успешного функционирования бизнес-процессов. Существуют различные методы подбора персонала, к одному из которых относится скрининг — быстрый отбор соискателей, сроки проведения которого составляют от 1 до 10 дней.
Этот метод чаще всего применяют при подборе младшего звена персонала, например водителей, продавцов-консультантов, секретарей, бухгалтеров, менеджеров по продажам. Однако иногда скрининг используют и, набирая среднее звено компании.
Что это такое и с чем «его едят»?
Все работодатели хорошо знают, что качественный подбор персонала увеличивает прибыль компании и является гарантом успешного функционирования бизнес-процессов. Существуют различные методы подбора персонала, к одному из которых относится скрининг — быстрый отбор соискателей, сроки проведения которого составляют от 1 до 10 дней.
Этот метод чаще всего применяют при подборе младшего звена персонала, например водителей, продавцов-консультантов, секретарей, бухгалтеров, менеджеров по продажам. Однако иногда скрининг используют и, набирая среднее звено компании.
Как это работает:
1
Анализируем рынок актуальных вакансий, заявки работодателя и соотношение требований /предъявляемых к кандидату на вакансию/, условия труда.
2
Проводим прямой поиск потенциальных соискателей и первичный отбор кандидатов на уровне резюме.
3
Полученные от претендентов резюме анализируем, проводим телефонные собеседования /в ходе которых определяется, соответствует ли специалист требованиям работодателя/.
4
После первичного отбора работодатель получает пакет актуальных резюме.
По оценки наших партнеров, коллег и заказчиков мы видим, что данный способ подбора имеет положительные результаты, поэтому можем с уверенностью сказать - это работает!
В итоге из полученных от нас множества резюме Вы сами выбирает для себя подходящих кандидатов по тем параметрам или критериям, которые задаете.
Как показывает наша многолетняя практика, если Вы выбираете 3-5 резюме, то этого уже будет достаточно для решения Вашей задачи. Данный вариант сотрудничества более мягок по бюджету и более оперативен по времени подбору.
Условия сотрудничества определяются исходя из сложности подбора, определяется стоимость резюме и их необходимое количество.
Более подробно обо всех условиях Вы сможете узнать по телефону или написав на почту.
Как показывает наша многолетняя практика, если Вы выбираете 3-5 резюме, то этого уже будет достаточно для решения Вашей задачи. Данный вариант сотрудничества более мягок по бюджету и более оперативен по времени подбору.
Условия сотрудничества определяются исходя из сложности подбора, определяется стоимость резюме и их необходимое количество.
Более подробно обо всех условиях Вы сможете узнать по телефону или написав на почту.
Заказать услугу Скрининга:
© 2019 Вакансия Плюс
