Наши итоги 2023 года
Блог "Вакансия Плюс"
В конце декабря принято подводить итоги, наши профессиональные успехи - это результаты наших подборов персонала/консалтинга/анализа рынка.
Благодарим вас за возможности - прикоснуться к команде, к теме, к направлениям, к развитиям вашего бизнеса. Мы любим и уважаем наших постоянных (сохранили отношения с ними - все 20 лет и более) и новых (кто впервые нам сделали заказ в этом году, и доверили нам подборы, и в этом году их было более 20 компаний) клиентов за то, что доверяют нам, за то, что идем вместе и помогаем формировать эффективную и надежную команду, и конечно, ждем новых клиентов - кому необходимо наше участие и компетенции во благо вашего бизнеса.
Какие результаты подбора нас порадовали больше всего в этом году:
01. Быстрое и результативное закрытие вакансий в сфере ИТ (разработчики и другие ИТ-специалисты) - работа в высококонкурентном рынке, со сложными вакансиями в ИТ.
02. Большие успешные проекты в научно-производственной сфере. Закрыли более 80 вакансий инженеров-конструкторов, разработчиков, инженеров, проектировщиков и многих других. Категория сложности - максимально сложная, высококонкурентная, особенно на данном этапе.
03. Быстрое закрытие вакансий топ-менеджмента, в том числе и в Москве в медицинской сфере – Директор по логистике, Директора филиала, когда совпали все пазлы, когда все стороны настроены на один результат и его получили. Эта категория - топ - менеджеры (всегда сложная вакансия, требует особых наших компетенций и ответственности, в понимании - от этих кандидатов зависит взлет бизнеса и его развитие, и тут очень важна оценка компетенций и личностных качеств, корпоративной культуры). Наши компетенции - максимально проявлены.
04. Что важно и это хочется подчеркнуть - нашу экспертность в работе (понимание, как можно, какие есть ресурсы решить задачу клиента) - с нашей стороны выдержаны сроки, показы были не более 5-6 кандидатов на вакансию, а по топам - это 1-3 кандидата - и был результат.
Нам важна успешность наших клиентов в рынке, ведь нахождение руководителя, первого лица, это очень ответственно и про топ-профиль, где есть много личностных критериев!
Благодарим за обращение к нам и доверие в решении задач, и конечно, ждем вас в следующем году, нам исполнится 22 года, мы - это про эффективность и результативность, и жизненность в бизнесе!
Благодарим вас за возможности - прикоснуться к команде, к теме, к направлениям, к развитиям вашего бизнеса. Мы любим и уважаем наших постоянных (сохранили отношения с ними - все 20 лет и более) и новых (кто впервые нам сделали заказ в этом году, и доверили нам подборы, и в этом году их было более 20 компаний) клиентов за то, что доверяют нам, за то, что идем вместе и помогаем формировать эффективную и надежную команду, и конечно, ждем новых клиентов - кому необходимо наше участие и компетенции во благо вашего бизнеса.
Какие результаты подбора нас порадовали больше всего в этом году:
01. Быстрое и результативное закрытие вакансий в сфере ИТ (разработчики и другие ИТ-специалисты) - работа в высококонкурентном рынке, со сложными вакансиями в ИТ.
02. Большие успешные проекты в научно-производственной сфере. Закрыли более 80 вакансий инженеров-конструкторов, разработчиков, инженеров, проектировщиков и многих других. Категория сложности - максимально сложная, высококонкурентная, особенно на данном этапе.
03. Быстрое закрытие вакансий топ-менеджмента, в том числе и в Москве в медицинской сфере – Директор по логистике, Директора филиала, когда совпали все пазлы, когда все стороны настроены на один результат и его получили. Эта категория - топ - менеджеры (всегда сложная вакансия, требует особых наших компетенций и ответственности, в понимании - от этих кандидатов зависит взлет бизнеса и его развитие, и тут очень важна оценка компетенций и личностных качеств, корпоративной культуры). Наши компетенции - максимально проявлены.
04. Что важно и это хочется подчеркнуть - нашу экспертность в работе (понимание, как можно, какие есть ресурсы решить задачу клиента) - с нашей стороны выдержаны сроки, показы были не более 5-6 кандидатов на вакансию, а по топам - это 1-3 кандидата - и был результат.
Нам важна успешность наших клиентов в рынке, ведь нахождение руководителя, первого лица, это очень ответственно и про топ-профиль, где есть много личностных критериев!
Благодарим за обращение к нам и доверие в решении задач, и конечно, ждем вас в следующем году, нам исполнится 22 года, мы - это про эффективность и результативность, и жизненность в бизнесе!
